保姆，你在哪儿？
在会友乃至视野中人，估计除了老汪、老叶和老高、北同等吾等笨五的人孩子大了，就不担心带孩子的题目外，恐怕绝大多数都存在照料孩子的忧虑了。保姆题目估计良多人都想过，可是，怎么办呢？.......。我的身边就有良多的会计人和中介人严峻的为带孩子题目困扰着的。 老陈是俺的合伙人，住俺楼上，老陈结婚和要孩子都迟了点，自己都四十有三了，孩子才6岁，老婆也是服务业的，很忙，往往很晚才回家，而老陈自己又需要常常的出差。前几年，轮换着由岳父岳母和自己的母亲来照顾孩子（接送、烧吃的等等），孩子还常常生病，这两年，四位白叟春秋都大了，也开始轮换着生病，搞得老陈两口子焦头烂额的，所以良多出差的事情俺就不好再铺排了。老陈自己很愧疚，但也的确没有办法，经常想，是否可以找个保姆，但我们一直都知道，保姆现在还真的不好找......。 小高最近也碰到同样的题目，很头疼的，昨天夜里一夜都难以入眠，小高也是奔四的人，孩子才刚刚要上幼儿园，在此之前的几年中，老婆因为是公务员，得按时间去“坐班”，带孩子的事情也是父母和岳父母的事情，可是，父母也是春秋大，况且假如来一个带孩子，另外一个在家里的糊口就不好办，于是父母两位白叟家都来家里带孩子，而且呢，父母跟儿媳关系也不怎么样，这些天，孩子和父母也是不断的生病或者感觉不惬意，小高工作又忙，无法每天回家，那个愁啊，看得我都感觉难熬难过的。昨晚我说，长期以往也不是个事情啊，是。保姆“四节”加班拿双薪
本报讯 今天上午，百余家家政服务公司与北京家政服务协会签订了家政服务诚信公约，本市第一份统一规范的家政服务合同文本今起将在全市家政服务行业中推广。市民通过家政服务公司雇用家政服务员，各方的责、权、利将更加明确，发生纠纷时将更便于解决，家政服务员的权益也有了保障。 据北京家政服务协会常务副会长李大经介绍，新出台的家政服务合同是综合了多家家政服务企业合同的内容，包括中介、员工管理两种服务合同文本。本市60多家家政服务企业经理参与讨论、修改，并由法律顾问把关。这份合同书的主要特点是文字表述上更加清楚，各方的责、权、利更加明确。首先是对家政企业承担的服务项目依据《北京市家政服务指导服务项目》进行了规范，统一了服务项目内容名称。 记者在合同文本上看到，家政服务员应享有的权利也被进一步明确。如：每天不少于8小时的睡眠，每月的休息不得少于2天，不能休息者应给予适当的加班补助；国家规定的“四大节日”不能休息时应给予日平均工资两倍的加班补助等。 同时，为减少用工风险，合同中明确规定应为家政服务员投保“家政服务员团体意外伤害保险”。此外，《中介服务合同》还增加了中介方的责任。如：应为双方提供真实的服务信息，主持调解双方在履行合同期内产生的纠纷与争议等。 另悉，为了促进家政服务领域的健康发展，规范家政企业经营行为，维护家政企业、家政服务消费者和家政服务员的合法权益，北京家政服务协会在各家政服务企业开。
